余庆县2016年招聘事业单位人员综合类职位面试方案(面试时间:7月19日)

  为做好2016年事业单位工作人员招聘综合类职位面试工作,根据《余庆县2016年公开招聘事业单位人员简章》的有关规定,特制定本方案:

  一、面试工作原则

  (一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;

  (二)坚持尊重知识、尊重人才原则。

  二、面试办法

  报考11综合管理类岗位面试方式为结构化面试。

  共设3个考场:

  第1考场:701(01、02)、702(01)、703(01、02、03)、704(02)

  第2考场:703(04)、704(01)、705(01、02)

  第3考场:706(01、02)、707(01)、709(06、11)、712(04)、713(01、04)

  每考场由7个评委评分,去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分,面试成绩为满分100分。得分保留两位小数。

  (一)面试时间和地点:

  2016年7月19日。考生须在面试当日08:30前进入候考室,迟到15分钟未到达候考室的视为自动放弃。

  面试地点见准考证。

  (二)准考证发放:进入面试环节的考生于2016年7月18日08:30——12:00、14:00——16:00凭有效《居民身份证》在余庆县人力资源和社会保障局403领取面试准考证。

  三、相关要求

  (一)考生必须按《面试准考证》规定时间,持《面试准考证》、有效《居民身份证》到候考室报到,经审核无误后进入候考室参与面试抽签。证件与本人不符者将被取消面试资格。

  (二)2016年7月19日08:00前考生进入候考室,关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理。若未上交通讯工具者,取消其面试资格。

  考生在候考室工作人员组织下抽取确定面试顺序,并在面试顺序确定表上签名。

  四、纪律监督

  面试考官和所有考务人员,必须坚持公平公正的原则,严格遵守考试工作纪律,认真履行工作职责,执行回避制度,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。面试结束前的就餐等活动,必须集中统一,确保面试工作的绝对安全保密。如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。

  对违反规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试资格、取消聘用等处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  面试由余庆县人力资源和社会保障局组织实施。纪检监察部门负责监督。

  本面试方案由余庆县事业单位招考工作领导小组负责解释。

  面试名单在资格复审结束后公布。

  联系电话:0851-24623388

 

  余庆县事业单位招考工作领导小组办公室

  2016年6月27日